Aufgabe:
a) Stelle die Personaleinsatzplanung dar.
b) Welche unterschiedlichen Tätigkeiten existieren hierbei?
Vertiefung
Lösung:
a) Personaleinsatzplanung ist definiert als die Zuordnung der Mitarbeiter auf die einzelnen Positionen. Diese Zuordnung muss unter Berücksichtigung des Fähigkeits- und Anforderungsprofils des freien Arbeitsplatzes passieren. Weiterhin Thema der Personaleinsatzplanung ist der Einsatz frei verfügbarer Kapazitäten, sowie die Besetzung der unterschiedlichen Arbeitsplätze mit den aktuellen Mitarbeitern. Darüberhinaus bildet auch die Schichtplanung einen wichtigen Bestandteil der Personalplanung.
Die Personaleinsatzplanung ist jedoch nicht das gleiche wie die Personaldisposition. Die Personaldisposition beschäftigt sich nur mit der kurzfristigen Wiederherstellung des Gleichgewichts zwischen Soll- und Ist-Personal. Darüber hinaus umfasst die Personaleinsatzplanung auch Optimierungsprobleme. Die lineare Optimierung findet hier oftmals Anwendung, da die Personaleinsatzplanung auch als lineare Zielfunktion angesehen werden kann.
b) Wir unterscheiden
Kapazitätsplanung und Arbeitszeitmanagement
Schicht- und Einsatzplanung
Workforce Management
Personalbetreuung und -verwaltung
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