Aufgabe:
Sie als angehende in der Bilanzbuchhaltung tätige Person möchten Leitende Person des Rechnungswesens in einem mittelständischen Unternehmen werden. Im Bewerbungsgespräch erzählt man Ihnen, dass die leitende Person des Rechnungswesens einen sog. kooperativen Führungsstil pflegt.
Stellen Sie mögliche Nachteile dar, welche beim kooperativen Führungsstil auftreten können.
Vertiefung
Lösung:
Die Entscheidungsfindung kann sich beim kooperativen Führungsstil zeitlich hinziehen.
Außerdem kann, da auf Kontrolle weitgehend verzichtet wird, ein schlechtes Ergebnis der Arbeitsausführung resultieren.
Dieses würde längere Zeit unerkannt bleiben. Bei der vorgesetzten Person besteht wenig Bereitschaft, sich bei wichtigen Entscheidungen hineinreden zu lassen bzw. existieren nach den getroffenen Entscheidungen unterlegene Personen, welche eine geringe Bereitschaft zur Anpassung mitbringen.
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