a)
Sollkosten = Istkosten + Verbrauchsabweichung = 69.750 € + 1.191 € = 70.941 €
Die Sollkosten entstehen bei einer Beschäftigung von 110 %, das bedeutet, dass die variablen Kosten
110 % der variablen Kosten bei Planbeschäftigung liegen ->
Sollkosten = Fixkosten + variable Kosten = 30 % + 70 % * 1,1 (77 %)
Sollkosten = 107 % der Plankosten -> Plankosten = 70.941 € / 1,07 = 66.300 €
Fixkosten = 30 % von 66.300 € = 19.890 €
variable Kosten bei 10.000 Stück (Planbeschäftigung) = 46.410 € -> PKVSv = 4,641 €/Stück
K Soll = 19.890 € + 4,641 €/Stück * x Stück
b)
Beschäftigungsabw. = verr. Plankosten – Sollkosten
verr. Plankosten = 66.300 € / 10.000 Stück * 11.000 Stück = 72.930 €
Beschäftigungsabw. = 72.930 € - 70.971 € = 1.989 €
Verbrauchsabw. = Sollkosten – Istkosten = 70.971 € - 69.750 € = 1.191 €
Da eine Überschäftigung vorliegt, kommt es bei der Beschäftigungsabweichung zu einer
Fixkostenüberdeckung.
Bei der Verbrauchsabweichung liegt ebenfalls eine Überdeckung vor. Dies kann auf effiziente
Produktionsabläufe und/oder günstige Einkaufskonditionen zurückgeführt werden.
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