Beim Zielsystem ist wichtig, dass man die Ziele der Unternehmen verknüpft mit Zielen der Unternehmensträger und den gesamtwirtschaftlichen Gruppen, welche an dem Unternehmen interessiert sind. Man redet von der sogenannten Instrumentalfunktion des Unternehmens.
Bei den Motiven menschlichen Verhaltens ist die Maslowsche Bedürfnispyramide wichtig, die folgende Bedürfnisse unterscheidet:
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Defizitmotive
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physiologische Bedürfnisse
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Sicherheitsbedürfnisse
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soziale Bedürfnisse
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Wertschätzungsbedürfnisse
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Wachstumsmotive
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Selbstverwirklichungsbedürfnisse.
Weiterhin sind im Zielsystem der Unternehmung deren Existenzbedingungen wichtig. Man zählt hierzu
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Liquidität,
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Rentabilität und
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Wachstum.
Man unterscheidet im Zielsystem
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Leistungsziele
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Erfolgsziele und
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Finanzziele.
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Zielsystem
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