Beim Zielsystem ist wichtig, dass die Ziele der Unternehmen mit Zielen der Unternehmensträger und den gesamtwirtschaftlichen Gruppen verknüpft werden. Dieses wird als Instrumentalfunktion des Unternehmens bezeichnet.
Bei den Motiven menschlichen Verhaltens spielt die Maslowsche Bedürfnispyramide eine wesentliche Rolle, dabei werden die folgende Bedürfnisse unterschieden:
Defizitmotive
physiologische Bedürfnisse
Sicherheitsbedürfnisse
soziale Bedürfnisse
Wertschätzungsbedürfnisse
Wachstumsmotive
Selbstverwirklichungsbedürfnisse.
Weiterhin sind im Zielsystem des Unternhemens deren Existenzbedingungen wichtig, hierzu zählen:
Liquidität,
Rentabilität und
Wachstum.
Im Zielsystem werden unterschieden:
Leistungsziele,
Erfolgsziele und
Finanzziele.
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