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Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit - Aufgabe: Vier-Stufen-Methode

Kursangebot | Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit | Aufgabe: Vier-Stufen-Methode

Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit

Aufgabe: Vier-Stufen-Methode

Aufgabe:

Erläutere die einzelnen Punkte der Vier-Stufen-Methode der fachpraktischen Unterweisung.

Vertiefung

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Lösung:

Die Vier-Stufen-Methode teilt sich auf in:

  • Die Vorbereitung

  • Die Vorführung

  • Die Ausführung

  • Den Abschluss.

Im Rahmen der Vorbereitung wird den Auszubildenden die einzelnen Tätigkeiten, die sie erlernen sollen, vorgestellt.

Die Vorführung danach dient dazu, den Auszubildenden die jeweiligen Arbeitsvorgänge zu zeigen.

Bei der Ausführung wird dieser wiederholt, und zwar unter Aufsicht des Ausbilders, der Ausbilderin bzw. der Ausbildungsbeauftragten Person.

Bis zum Abschluss werden dann die jeweiligen Arbeitsvorgänge geübt, bis sie von den Auszubildenden möglichst fehlerfrei beherrscht werden.